Diagnóstico
Tudo é iniciado a partir de um profundo entendimento sobre as necessidades e expectativas de cada grupo.
Destreinamos paradigmas, resistências, falta de visão, comodismo, desresponsabilização, corpo mole, inflexibilidade, desrespeito, desliderança, descomunicação, desgovernança… entre muitos outros limites que suas equipes podem estar enfrentando.
Unimos a música a diferentes contextos, assuntos, sentimentos, temas, objetivos, tecnologias, abordagens, roteiros, personagens e criamos as ações de engajamento presencial mais cativantes que podem ser inventadas.
"É indiscutível como o futebol nos proporciona a melhor base para compreender os diversos fatores que compõem as habilidades de um líder organizacional de sucesso!"
"Engajar diferentes públicos corporativos a partir dos temas mais diversos, complexos, técnicos, desafiadores, burocráticos, detalhados, repetitivos, tediosos e até desconfortáveis que a sua empresa precise comunicar, abordando cada um deles de forma única, criativa e atrativa, respeitando a pluralidade de interesses e necessidades organizacionais."
O compliance visto por uma perspectiva reconhecida e respeitada tanto dentro como fora do ambiente empresarial.
Estratégia de jogo, estilo de futebol, jogadas ensaiadas: tudo isso refletido na Liderança em Vendas.
Questões como ausência de produtividade, descumprimento de políticas, assédios e outros dilemas poderão ser abordadas de forma contagiante.
Neste evento, deixamos de lado os alertas enfadonhos para mostrar como se colocar em risco. Uma abordagem “brilhante” para conscientização, onde o aprendizado vem do erro — tudo com um toque de estilo e criatividade!
Se você já está cansado de gastar horas no desenvolvimento técnico, na elaboração meticulosa de estratégias e no aperfeiçoamento da sua argumentação, este é o programa perfeito para você.
Na palestra “Desculpas Criativas para Problemas Recorrentes,” aprenda técnicas infalíveis para transformar qualquer crise em uma justificativa brilhante. Porque quem não soluciona, inova nas desculpas!
Quem precisa de confiança e respeito no trabalho, certo? Aqui, valorizamos o “cada um por si”! Venha rir com argumentos “irrefutáveis” de por que motivação é exagero e o selo GPTW é só pra quem leva as coisas a sério demais!
Na palestra “Procrastinação Estratégica,” aprenda técnicas avançadas para adiar tarefas com estilo! Porque, afinal, todo projeto pode esperar um pouco mais. Transforme o tempo perdido em um verdadeiro planejamento... para depois!
Nossa missão social é proteger seus líderes de gestos, enganos e consequências que possam surgir de comportamentos e abordagens completamente EVITÁVEIS e que não condizem com a cultura ou estratégia da organização.
Com o programa de desliderança, líderes deixarão para trás a falta de preparo. Transformaremos a gestão, promovendo relações saudáveis e resultados consistentes.
Com o programa de descomunicação, a ineficiência ficará no passado. Vamos reconstruir diálogos claros e efetivos, melhorando a colaboração e evitando mal-entendidos.
Com o programa de desmotivação crônica, a apatia será superada. Vamos revitalizar a equipe, criando um ambiente que inspire engajamento, criatividade e resultados sustentáveis.
Com o programa de desinergia entre líderes, a falta de conexão será resolvida. Fomentaremos cooperação estratégica, alinhando as lideranças para impulsionar o sucesso coletivo.
Com o programa de desreconhecimentos, a falta de valorização será coisa do passado. Estabeleceremos uma cultura de reconhecimento, fortalecendo o engajamento e o desempenho.
Com o programa de desconsolidação de equipes, a fragmentação será superada. Vamos promover unidade e colaboração, criando times coesos que alcançam resultados duradouros.
Com o programa de desempoderamento, a perda de autonomia será revertida. Fortaleceremos líderes e equipes, promovendo confiança, iniciativa e crescimento dentro da organização.
Com o programa de desgovernança, a falta de direção será corrigida. Implementaremos uma gestão sólida e transparente, garantindo decisões eficazes e alinhadas aos objetivos.
“Unimos a música a diferentes contextos, assuntos, sentimentos, temas, objetivos, tecnologias, abordagens, roteiros e criamos as ações de engajamento presencial mais cativantes que podem ser inventadas.”
A originalidade do seu evento pode residir na personalização de situações, comportamentos, perfis ou qualquer outra questão que mereça destaque em nossos programas.
Com fones de ouvido Bluetooth, trocamos salas por trilhas externas, onde o aprendizado se mistura a desafios reais. Vivencie seus objetivos estratégicos de forma dinâmica e inspiradora, criando experiências únicas a cada passo!
Caminhos mapeados e coerentes para o desenvolvimento e fortalecimento da musculatura estratégica, da comunicação e dos modelos ideais de gestão a serem adotados visam uma execução livre de travas ou julgamentos. Isso facilitará a contribuição de todos, tanto individualmente quanto em grupo, e permitirá que estejam em sintonia com a agilidade dos processos e a estratégia da empresa.
Diversidade + Inclusão = Igualização das pessoas a partir da "Felicidade"
“Agimos para transferir conhecimento e estímulo sobre diferentes temas de gestão de uma forma menos “cansada”, “prolixa” e “apartada” da realidade dos seus colaboradores.”
Entusiasta do trabalho e das profissões, Flávio já atuamos no showbusiness e participamos do bastidor de grandes produções nacionais e internacionais, palestramos nos maiores congressos de gestão do mundo, colaboramos em diferentes veículos de comunicação e produzimos os mais consagrados eventos mundiais do trade publicitário – Cannes Lions International Festival of Creativity, London Design Festival e New York Festivals.
Explorando a perspectiva de Flávio Basset em relação à gestão: uma análise abrangente dos seus pontos de vista.
Consolidar o propósito da equipe pode ser uma excelente maneira de alinhar as expectativas e criar um senso de propósito compartilhado. Isso pode ser feito através de sessões de planejamento estratégico, onde a equipe pode discutir e definir objetivos comuns e trabalhar juntos para alcançá-los.
Quando contribuímos, sentimos um orgulho genuíno e legítimo. Esse orgulho não se trata de uma vaidade pessoal, mas sim de um sentimento de realização, de saber que estamos fazendo algo significativo e que estamos fazendo a diferença no mundo.
Existem três aspectos essenciais à coesão do trabalho em equipe que são a comunicação, a confiança e a colaboração. A comunicação com propósitos é fundamental para que todos possam entender suas funções, objetivos e metas.
Tudo é iniciado a partir de um profundo entendimento sobre as necessidades e expectativas de cada grupo.
Combinamos linguagens e atividades para uma maior potencialização dos vínculos que serão estabelecidos.
Acolhimento; sensibilização; mobilização; estimulação; inspiração; movimentação; realização e reconhecimento.
Uma coleção incrível de realizações conquistadas a partir de vivências profundas com os nossos clientes.
Governos, autarquias, indústria farmacêutica, indústria química, montadoras, indústrias de bebidas e alimentos, empresas de engenharia, indústria aeronáutica e de segurança, grandes redes de varejo, bancos, seguradoras, sindicatos patronais, federações de indústria, entre tantos outros segmentos.
Viabilizar aos seus diferentes públicos de interesse, experiências de aprendizagem raras e empolgantes.
Conteúdo e estratégia a partir das ações mais cativantes que podem ser inventadas. Agimos para que o engajamento e o comprometimento dos seus stakeholders seja algo realmente alcançável.
Rua Monte Alegre, 428 - Perdizes - São Paulo - CEP 05014-000
9:00 - 18:00