Entusiasta do trabalho e das profissões, Flávio já atuamos no showbusiness e participamos do bastidor de grandes produções nacionais e internacionais, palestramos nos maiores congressos de gestão do mundo, colaboramos em diferentes veículos de comunicação e produzimos os mais consagrados eventos mundiais do trade publicitário – Cannes Lions International Festival of Creativity, London Design Festival e New York Festivals.
Explorando a perspectiva de Flávio Basset em relação à gestão: uma análise abrangente dos seus pontos de vista.
Consolidar o propósito da equipe pode ser uma excelente maneira de alinhar as expectativas e criar um senso de propósito compartilhado. Isso pode ser feito através de sessões de planejamento estratégico, onde a equipe pode discutir e definir objetivos comuns e trabalhar juntos para alcançá-los.
Quando contribuímos, sentimos um orgulho genuíno e legítimo. Esse orgulho não se trata de uma vaidade pessoal, mas sim de um sentimento de realização, de saber que estamos fazendo algo significativo e que estamos fazendo a diferença no mundo.
Existem três aspectos essenciais à coesão do trabalho em equipe que são a comunicação, a confiança e a colaboração. A comunicação com propósitos é fundamental para que todos possam entender suas funções, objetivos e metas.
A sinergia entre líderes é certamente um dos ativos mais valiosos para o sucesso e dinâmica de uma empresa. Quando os líderes trabalham em conjunto, com uma visão ampla e compartilhada de objetivos lógicos e comuns, a equipe se torna capaz de alcançar resultados excepcionais.
Um programa permanente de sinergia entre líderes envolve a criação de espaços e oportunidades para que as lideranças se encontrem, discutam ideias e compartilhem informações relevantes.
Facilitação é uma técnica utilizada para conduzir processos colaborativos e a tomada de decisões em grupo. O papel do facilitador é crucial nesses processos, pois ele é responsável por manter a dinâmica do grupo, garantir que todos os participantes tenham voz e que as decisões sejam tomadas de forma eficaz.
Uma coleção incrível de soluções idealizadas a partir da combinação de diferentes tecnologias e abordagens.
Flávio Basset é um especialista em criar experiências imersivas e personalizadas para diferentes organizações e grupos de executivos. Sua abordagem única envolve a combinação de diferentes estímulos sensoriais, cognitivos e temas de interesse da organização para criar uma experiência emocional e intelectualmente envolvente.
Palestras temáticas e musicais são uma opção de engajamento que vem sendo cada vez mais utilizada por diferentes organizações e empresas para motivar e conscientizar seus colaboradores. Essa modalidade de palestra se destaca por unir o aprendizado e a reflexão com a música, proporcionando uma experiência inesquecível aos participantes.
Reconhecer e educar são ações fundamentais para uma empresa que busca o sucesso. Flávio Basset entende que reconhecer as pessoas pelo seu desempenho e comprometimento é uma forma efetiva de motivá-las e de reforçar a cultura da organização.
Participar de uma apresentação sobre os riscos no próprio local de trabalho utilizando fones de ouvido sem fio de alta resolução pode trazer muitos benefícios para os colaboradores e gestores de segurança.
Palestras em movimento ou ao ar livre, com a utilização de fones sem fio de alta resolução, são uma opção interessante para empresas e organizações que desejam criar experiências de aprendizagem mais impactantes e dinâmicas para os colaboradores.
O conceito de palestras em movimento, ou "speech walking", certamente será uma tendência crescente na área de treinamentos e eventos corporativos. Essa abordagem consiste em realizar apresentações enquanto caminha-se em um circuito previamente definido.
Um pouco da nossa contribuição para o seu desenvolvimento pessoal.
Ser líder em uma organização vai muito além de ocupar um cargo de chefia. É necessário que o líder demonstre um conhecimento profundo das dificuldades do trabalho, esteja atento às mudanças de cenário, seja capaz de resolver problemas, orientar os colaboradores, acolher as demandas individuais, oferecer apoio, valorizar acertos, corrigir desvios, instruir e formar a equipe.
A representação social é grandemente influenciada pela imagem, e nesse contexto, é crucial para o sucesso de qualquer gestão que os estilos pessoais dos executivos, de diferentes perfis, sejam contextualizados à dinâmica profissional, a fim de estabelecer uma imagem consistente com as expectativas dos stakeholders.
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